Coordinador de Desarrollo de Negocios y Referencias Ladera Ranch

Coordinador de Desarrollo de Negocios y Referencias

Medio tiempo • Ladera Ranch
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Descripción completa del trabajo

Coordinador de Referencias / Persona Administradora para WC/EPS

Descripción de funciones
El Coordinador de Referencias es responsable de las operaciones de referencias, estableciendo y estandarizando sistemas y procedimientos para la distribución y el uso de la información de salud en toda la organización, coordinando y derivando funciones con todos los demás departamentos. El Coordinador de Referencias trabaja con personas dentro de la organización, así como fuera de la organización, para coordinar visitas importantes al especialista relacionadas con la salud para el paciente y se espera que sea meticuloso en la gestión y el seguimiento de dicha información.

El trabajo también implica un rol de desarrollo comercial. Se comunicará con los clientes / empleadores existentes y construirá una relación para hacer crecer el negocio.

Deberes y responsabilidades esenciales
1. Garantiza que las políticas de referencia y los flujos de trabajo actuales estén estandarizados, sean precisos y estén actualizados.

2. Prioriza y rastrea las referencias por su urgencia y las aborda de manera oportuna.

3. Participa en la selección, orientación y capacitación del personal de referencia.

4. Garantiza que la información demográfica completa, de seguros y la información clínica apropiada / pertinente se envíen a los especialistas referidos.

5. Se pone en contacto con las compañías de seguros para asegurarse de que se cumplan los requisitos de aprobación previa. Presenta la información médica necesaria, como la historial, el diagnóstico y el pronóstico, a las compañías de seguros si se considera necesario para demostrar la necesidad médica de los servicios.

6. Revisa los detalles y las expectativas sobre la derivación tanto con los proveedores que lo ordenan como con los pacientes. Solicita que se ordenen nuevas referencias cuando corresponda.

7. Desarrolla e implementa sistemas según lo requiera la funcionalidad de EMR y / o las agencias reguladoras.

8. Identifica y utiliza los recursos de la comunidad; Establece relaciones con los proveedores de servicios y el personal.

9. Punto de contacto para pacientes y especialistas para cualquier pregunta o inquietud emergente. Ayudar a resolver problemas potenciales relacionados con su referencia debido al idioma o las barreras sociales. Si no puede ayudar, ayude a encontrar el punto de contacto adecuado para obtener más ayuda.

10. Otras funciones según las indicaciones del Supervisor.

11. Trabajar con empleadores y vender servicios de la empresa para antes y después del empleo. Incluyendo la Compensación de Trabajadores ofrecida por la empresa.

Calificaciones
  • Preferiblemente experiencia con referencias en el cuidado de la salud
  • Se requiere experiencia con historias clínicas electrónicas
  • Conocimiento competente de las pólizas de seguro. Conocimiento de CPT y CIE-10.
  • Alfabetizado en informática y competente en MS Office.
  • Excelentes habilidades de pensamiento crítico y de toma de decisiones.
  • Habilidades sólidas de servicio al cliente, actitud profesional, experiencia administrativa, competencia de TI y habilidades organizativas sólidas.
  • Experiencia WC / OCCMED. Experiencia en Atención de Urgencia.

Rango de días semanales:
  • Lunes a Viernes
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

¿Por qué American Family Care?

Cultura familiar de la AFC
Compensación Competitiva
Oportunidad de crecimiento
Únase a una marca de rápido crecimiento
Programación flexible
Hacer la diferencia