Asociado/Gerente de Ventas de DME Ladera Ranch

Asociado/Gerente de Ventas de DME

Tiempo completo • Ladera Ranch
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
Resumen del puesto:
El Director de Ventas de DME (Equipos Médicos Duraderos) es responsable de impulsar el crecimiento de ventas, gestionar a los representantes de ventas, construir relaciones de derivación y garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias. Este puesto se centra en aumentar la cuota de mercado, mejorar la satisfacción del cliente y alcanzar los objetivos de ingresos dentro del sector de las DME.

Responsabilidades clave:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar las ventas de productos DME
  • Reclutar, formar, entrenar y gestionar representantes de ventas de DME
  • Establecer y mantener relaciones con médicos, clínicas, hospitales, agencias de atención domiciliaria y fuentes de derivación
  • Supervisa el rendimiento de ventas y asegúrate de que el equipo cumpla o supere los objetivos de ingresos
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado
  • Asegura el cumplimiento de las directrices de Medicare, Medicaid y seguros privados
  • Supervisa los procesos de precios, contratos y reembolsos
  • Colaborar con los equipos de operaciones y facturación para garantizar la entrega y documentación puntuales de los pedidos
  • Prepara informes de ventas, previsiones y métricas de rendimiento para el liderazgo
  • Mantener el conocimiento sobre productos DME, criterios de cobertura y cambios regulatorios
Cualificaciones:

  • Licenciatura en Empresariales, Administración Sanitaria o campo relacionado (preferido)
  • 3+ años de experiencia en ventas en DME, sanidad o la industria de dispositivos médicos
  • Experiencia previa en gestión de ventas o liderazgo
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo
  • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas entre proveedores y derivaciones
Habilidades clave:

  • Estrategia de ventas en salud
  • Liderazgo y entrenamiento del equipo
  • Gestión de relaciones
  • Crecimiento de ingresos y previsión
  • Cumplimiento y conocimiento de documentación
  • Atención al cliente y resolución de problemas
Métricas de rendimiento:

  • Crecimiento de los ingresos por ventas
  • Nuevas cuentas de referencia
  • Rendimiento y retención del equipo
  • Satisfacción del cliente
  • Resultados de auditorías de cumplimiento
Compensación: 25,00 $ - 30,00 $ la hora




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